OUTLINE
募集要項
中途採用.

産業廃棄物の中間・リサイクル処理 【構内作業員】契約社員

  • 業界未経験者活躍
  • 各種手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日105日 基本、週休2日
★残業は月4時間程度と少なめ!
★賞与は年2回 前年度実績2.0~1.2か月
★健康経営に注力
★免許・資格取得支援制度あり
★正社員登用制度あり"
★当社の仕事は「地域のインフラ」を支え、SDGs「持続可能な地域社会・地域経済の実現」に貢献している仕事です。

FEATURES
秋田協同清掃の特長

「秋田のきれいに微力ながら寄与していく」という思いが、私たちの仕事のエネルギーです。
当社は2025年3月に創業55年を迎えます。
現在、スタッフ100名・車両60台強の陣容で事業活動を行っています。
これからも、地域になくてはならない信頼される専門の認可業者として、不断の努力を重ねてまいります。

OUTLINE
募集要項

職種
産業廃棄物の中間・リサイクル処理 【構内作業員】
仕事内容
構内に搬入された廃棄物を分別・仕分けをして、再生原材料への加工処理や固形燃料等へのリサイクル処理をしています。
常に安全を最優先した作業を心掛けています。

【事業内容】
産業廃棄物の中間処理・リサイクル処理
資格・経験等
フォークリフト運転免許所有者 優遇
給与(日給月給制)
【構内作業員】 日給月給制基本給月額(平均) 155,500円~158,600円
昇給
年1回 7月(正社員に準じて実施することあり)
賞与
7月・12月(契約社員へも寸志を支給)
勤務時間
8:00~17:00 (うち休憩60分)
残業はほとんどありません
※構内作業員の勤務時間については、ご相談に応じます。
休日・休暇
〇当社休日カレンダーにて年間休日105日
 基本、週休2日
〇年次有給休暇、慶弔休暇、その他
雇用形態
契約社員
※正社員への登用制度あり (勤続半年以上を対象)
雇用期間
有期契約社員は半年毎の契約更改
勤務地
秋田県秋田市新屋豊町
手当・福利厚生
〇家族手当、特殊業務手当、通勤手当
〇社会保険
選考について
○選考方法:書類審査・面接
○選考日時:随時
○応募書類:履歴書(写真貼付)を当社までご送付ください(選考後は返却)。後日、当社よりご連絡いたします。
〇選考結果:7日後、郵送または電話にて通知
※採用後は、基本的に収集運搬、中間処理等の現場業務に従事していただき、その後、本人の適性・能力に応じて営業業務等にも対応していただきます。
その他特記事項
〇試用期間:3カ月 
〇マイカー通勤可 
〇免許・資格取得支援制度あり(中型運転免許、フォークリフト運転、等)
〇定年制:一律60歳 65歳まで定年後継続雇用  場合によって最長74歳まで雇用延長あり
〇当社は、健康経営優良法人(県・経産省)の認定を取得しております。

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職種
産業廃棄物の中間・リサイクル処理 【構内作業員】契約社員
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例)平日の〇時以降であれば電話が可能です。